Harry Boesten:
"De arbeidsmarkt is krap, medewerkers wisselen gemakkelijk van baan"
U weet dat het behoud en het kunnen aantrekken van nieuwe medewerkers een cruciale factor is voor uw onderneming. Uw medewerkers willen werken en zich ontwikkelen in een veilige en open omgeving waar het belangrijk is dat er verschillend tegen zaken wordt aangekeken, omdat het bedrijf er beter van wordt. Maar die verschillen van mening geven ook spanningen.
Daarom worden wij steeds vaker ingezet om te helpen bij het realiseren van een conflictbestendige organisatie. Wij zien conflicten niet als een probleem, maar als een kans voor groei en ontwikkeling.
We hebben ruime ervaring en een brede expertise met betrekking tot:
Belangstelling? Bel of mail voor een kennismakingsgesprek.
